新松机器人自动化股份有限公司的前身是中国科学院沈阳自动化研究所工业机器人事业部，是以“中国机器人之父”蒋新松命名的高技术公司，新松精神影响着一批又一批新松人，让党的旗帜飘扬在奉献的第一线。 

　　以党组织带动团队建设，充分发挥保障支撑作用 

　　新松公司将党建工作融入到工作的各个层面当中。结合公司组织结构特点，建立了5个党支部，党支部委员均由生产、管理一线职工担任。支部委员们既了解一线情况又具有较强的团队意识，兼职做党务使党建工作变得更加灵活，也更容易激发和带动职工的事业心和责任感。 

　　新松公司基层党组织和党员在公司发展中发挥着不可替代的生力军作用。公司现有党员429人，占员工总数的17%。公司每个项目的执行中都有党员参与，重大合同项目党员的参与比例达到30%—40%。近几年，新松公司综合表彰各类优秀人员、集体1100余人次，其中党员占受表彰人数23%。新松公司党总支也多次被中科院沈阳分院直属单位党委、中科院沈阳自动化研究所党委评选为先进党总支部。 

　　做奉献的表率，引领带动机器人产业发展 

　　党员是新松公司各项工作的主力，他们既是公司的精英又是党的事业的基石。党支部书记郭海冰、党小组长朱维金等多名党员同志率先垂范，攻坚克难，带动党员、团结非党员同志共同面对项目中遇到的困难。 

　　在机器人系列化产品研制过程中，党员技术骨干在各自领域发挥着领军人才作用。如在为骏马公司研制的国内首条自动化注汽机组生产线的攻关中，项目调试期间正值冬季，车间潮湿阴冷，电气工程师刘家庚双手和小臂严重冻伤并溃烂流脓，但由于时间紧任务重，身为党员的他以身作则，经常坚持加班调试至深夜。在党员同志的带动下，经过项目组不懈努力，最终顺利地完成了调试联机任务，不仅使技术达到国际一流水平，还填补了国内该领域生产设备空白。 

　　凝炼新松精神，营造积极向上的企业文化氛围 

　　加强企业文化建设也是新松公司党总支的重要工作方法。通过组织丰富多彩的文体活动，调动员工的参与积极性，营造和谐、向上的企业文化氛围；通过表彰先进党组织和个人，引导广大党员、员工向先进人物学习，以提振士气，凝炼凝练精神，宣传典型，树立旗帜。 

　　新松公司把沟通作为企业畅通运转的重要方式，充分利用党支部使这一方式有效的运转起来。结合学习和工作实际需要，各党支部不定期的举行组织生活会。围绕主题，组织全体党员沟通交流思想，不断提高职工的大局观念和一盘棋思想，也借此平台积极向公司管理层反馈意见，取得了良好的效果。