一、围绕创先争优活动，深化学习型组织建设，将全所党员理论学习不断引向深入。

（一）以科学发展观指导理论学习，进一步提升领导班子谋划决策能力；（二）以建设学习型党支部为抓手，创新学习模式，提升全体党员理论学习水平。

二、抓好创先争优工作，发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（一）抓好党委、纪委及党支部换届改选工作，为科研工作保驾护航；（二）认真做好入党积极分子培养、发展新党员和基层党支部建设工作；（三）发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，搞好创先争优活动。

三、抓好思想政治研究工作，探索规划、人才工作新思路。

（一）开好思想政治工作研讨会；（二）积极探索规划、人才工作新思路。

四、推进创新文化建设，凝练昂扬向上的研究所精神。

（一）以建党90周年系列活动为思想教育契机，弘扬研究所精神；（二）做好创新文化“十二五”规划；（三）搞好政务信息、新闻宣传和信息化建设工作，营造和谐奋进、昂扬向上的发展氛围 。

五、做好党风廉政建设和监查审计工作，切实履行对研究所各项工作的监督作用。

2011年底，根据中国科学院党组的有关文件精神，将监察审计办公室调整为独立管理部门，加强了纪监审工作的组织建设和队伍建设。不断加强学习，补充完善规章制度。

六、继续加强作风建设，密切联系群众，办实事、办好事。

2011年，对全所职工工资进行了调整，对困难职工、党员进行帮扶，发放职工医疗补贴；妥善处理涉及部分职工及离退休老同志利益的重大问题。

七、加强群团组织领导，文体活动丰富多彩，职工精神风貌焕然一新

一年来，在所党委的领导下，所工会和团委组织职工、青年团员参加了多项活动，也进一步丰富了职工、离退休老同志们的文化生活。同时，所党委继续抓好老同志们的日常工作，加强了对离退休干部在政治上重视、思想上关心、生活上照顾、精神上慰藉的各项服务管理工作。

报告最后对2012年党委工作进行了部署。结合“创新2020”，深入学习党的十八大会议精神；做好人才引进和人才培养工作；加强研究所创新文化建设；加强组织建设和党风廉政建设；充分重视群团组织的纽带作用。

会上，所领导分别为获得2011年度“两先两优”的集体和个人颁奖。他们是：先进党支部（3个）即工业信息学研究室党支部、综合办公室党支部、新松公司党总支第一党支部；先进党小组（3个）即水下机器人研究室党支部ROV部党小组、现代装备研究室党支部数字化高端制造工艺党小组、新松公司党总支第三党支部第二党小组；优秀党务工作者（3名）即刘洋、王韫、阳方平；优秀党员（18名）即齐俊桐、祝普强、王卓、王恩德、荣胜波、魏强、武加锋、吴天放、石影、李德胜、郑华玲、张彦武、刘长勇、马成兴、郭朋、苏在强、陈质二、吴俊伟。（党办）